Ofertas de Empleo

Coordinador/a de Marketing de Incentivos

Coordinador

Vacantes: 1

Publicado: 21/07/2021

Finaliza: 19/09/2021

La posición es responsable por construir e implementar la estrategia de Incentivos (Campañas, Eventos y Reconocimientos) de Natura Chile, impulsando el modelo de negocio y cuidando a los diferentes públicos de nuestra Fuerza de Ventas. El rol deberá tener un fuerte foco en crear acciones que potencien la pertenencia, prosperidad y propósito de nuestro canal de ventas, desde una marcada óptica analítica y de procesos.

Dentro de sus principales responsabilidades están:
- Trabajar a la par con el área corporativa para construir la estrategia de relacionamiento en el país.
- Planificar anual, trimestral y ciclalmente los procesos del área.
- Gestión y desarrollo de personas.
- Asegurar participación en las reuniones con el área internacional y bajada al equipo.
- Medir resultados de las acciones del área y reportar indicadores del área.
- Manejo y gestión de presupuesto del área.
- Ser nexo entre el área corporativa y la operación en temas de campañas, eventos y reconocimientos.
- Planeación y ejecución de la estrategia de campañas que potencien el modelo de negocio, cuidando la prosperidad, pertenencia y propósito.
- Planear, ejecutar y medir resultados de la agenda de eventos para la fuerza de ventas de la empresa.
- Coordinar y cuidar los reconocimientos a la Fuerza de Ventas, garantizando la calidad y detalle en cada acción realizada.

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Jornada
Teletrabajo

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Manejo y control de presupuesto, gestión de indicadores, gestión de equipos de trabajo, realización de eventos para diferentes públicos, conocimiento de marketing de relaciones y comunicación.
- Se valora experiencia en posiciones de gestión de personas y marcado perfil analítico y estratégico.
- Herramientas de Office 2010 Nivel Intermedio-Avanzado.
- Manejo de Power Point y Excel, preferentemente avanzado. · Conocimiento en gestión de indicadores para monitoreo de performance.
- Conocimiento de marketing y comunicación.
Experiencia Mínima:
Desde 1 año
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Perfil analítico y comercial · Manejo en Gestión de Personas. · Habilidad para manejar varias tareas a la vez. · Capacidad para priorizar. · Habilidades de comunicación con diversos públicos. Capacidad de planificación y entregas.
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
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Pregunta 2:
Por qué te interesa trabajar en Natura?
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Pregunta 3:
Cuáles son tu expectativas de renta/salario?
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